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广聚天下英才 书写人才篇章

编辑:admin 日期:2021-09-29 07:20 分类:自动剥线机 点击:
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  最快开奖现场报码光二极管就用了4万支,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的中国梦,也比任何历史上任何时期都更加渴求人才。人才资源是经济社会发展的第一资源,人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。启航新征程,就要用好人才资源,用人才引领新航向,打造一支勇于创新创造的优秀领航队伍。

  人才振兴是乡村振兴的关键因素。人才振兴意思是构建满足乡村振兴需要的人才,没有人才的支撑,乡村振兴就只是一纸空文、空中楼阁。而人才振兴的关键,就是要让更多人才愿意来、留得住、干得好、能出彩。各地方都在致力书写人才的“四个篇章”,但也暴露出一些问题,如引入条件限制多,过分追求高学历人才;吸引人才的方式形式单一;乡镇资源条件有限,人才待不住……

  聚天下英才而用之。随着我国人才资源总量快速壮大,人才素质整体提升,各地方按下了人才引入的快进键。要让人才愿意来,就得解决好“门槛”设置问题。一道道的“门槛”,让人望而却步,将人才挡在了门外。“门槛”设置要根据地方的需求,为人才创造有利条件,发出广聚天下英才的积极信号。同时也要解决好人才工作平台问题。人才到单位后,一腔热血,领导安排端茶倒水的过渡工作,人才没有抛洒热血的平台,心里苦闷,干劲不足。领导要加强关心关爱,做好心理疏导,根据人才专业,性格特点,将人才放在能发挥才干的位置,发挥好螺丝钉的作用。

  聚天下英才而留之。引得进人才,也要留得人才。很多乡镇留不住人才,究其原因,一方面,乡镇条件艰苦,住宿、饮食、环境等与城市有差距,另一方面,乡镇关心关爱少,人才在适应新单位的阶段,领导、同事间交流少,导致人才很难适应。留住人才,要给予最基本的生活保障,落实好各项生活政策补贴,提高工作生活环境。各地方依据地方特色,发放节假日慰问品,让远道而来的人才,感受到地方的温暖。同时,要开展好谈心谈话工作,了解人才的思想状态,及时发现问题,解决好问题。

  聚天下英才而育之。一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人。人才工作,基础在培养,难点也在培养。坚持教育为主导,在业务方面,对新入职的人才开展培训,帮助熟悉环境。指定一名工作人员帮、一位领导带的“1+1+1”培养模式,让人才能有所学,有所问,提高业务能力。

  人才一直以来都是热门话题,各行各业发展都需要人才,我们一定要发挥人才“指挥棒”的作用,广聚天下英才,激发国家发展的内生活力,奠定乡村振兴的坚实基础。返回搜狐,查看更多